近期，学院召开2025年度中层领导班子暨领导干部述职述廉会议，39名部门主要负责人依次作现场述职。会议同步开展了民主测评、政治素质测评和党风廉政建设测评。

考核过程中，考核工作组深入基层一线，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，对各教学单位的党建与思政、教学、科研与社会服务、学生工作等方面进行了全面检查与评估，顺利完成各项考核任务。

学院制定并实施《中层领导班子和领导干部考核办法（试行）》，以此作为考核工作的基本遵循。考核工作坚持以政治素质和工作实绩为双核心，构建了领导班子与领导干部考核相统一、定量与定性评价相结合、分类与分层考核相协调的综合评价体系。考核方式涵盖平时考核与年度考核，首次将党政管理部门、教学单位和教辅单位领导班子纳入统一考核范围。

此次考核工作，系统梳理和总结了各部门履职情况与工作成效，深入查摆问题、剖析原因，明确了下一步改进方向与发展思路。学院上下展现出奋发有为的精神风貌和扎实过硬的工作作风，进一步强化了中层干部的责任担当，推动了党风廉政建设的纵深发展，为学院高质量发展注入了新的动力。